{"id":4810,"date":"2022-05-31T10:40:26","date_gmt":"2022-05-31T08:40:26","guid":{"rendered":"https:\/\/ndavant.cat\/?p=4810"},"modified":"2022-05-31T11:33:03","modified_gmt":"2022-05-31T09:33:03","slug":"ndavant-equipos-diversidad-creatividad-innovacion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ndavant.cat\/es\/ndavant-equipos-diversidad-creatividad-innovacion\/","title":{"rendered":"Ndavant apuesta por la diversidad como motor de valor, creatividad e innovaci\u00f3n"},"content":{"rendered":"<h3>El 32% de las m\u00e1s de 5.100 personas que forman parte de la entidad proceden de hasta 60 pa\u00edses diferentes.<\/h3>\n<div class=\"pane-content\">\n<div class=\"view view-news view-id-news view-display-id-panel_pane_4 news-detail view-dom-id-c76ab5788e989afcca35f0d6b488a5db\">\n<div class=\"view-content\">\n<div class=\"views-row views-row-1 views-row-odd views-row-first views-row-last\">\n<div class=\"views-field views-field-php\">\n<div class=\"views-field views-field-field-body\">\n<div class=\"field-content\">\n<p>Con motivo del Mes Europeo de la Diversidad, Ndavant, entidad especializada en servicios de limpieza y desinfecci\u00f3n, queremos destacar la importancia de la<strong>\u00a0inclusi\u00f3n en entornos profesionales\u00a0<\/strong>y poner en valor la <strong>diversidad de nuestro equipo como uno de los motores de valor, creatividad e innovaci\u00f3n.<\/strong><\/p>\n<p>En nuestra plantilla, contamos con m\u00e1s de 5.165 profesionales, de los cuales un 32% proceden de hasta 60 pa\u00edses diferentes.<\/p>\n<p>Seg\u00fan explica\u00a0<strong><a href=\"https:\/\/ndavant.cat\/es\/entrevista-directora-personas-ndavant\/\">Rosa Llamas<\/a>, Directora de Personas de Ndavant<\/strong>,\u00a0fomentar el di\u00e1logo entre diferentes nacionalidades tambi\u00e9n ayuda a combatir estereotipos:<\/p>\n<p><em>\u201cLa diversidad en la plantilla de nuestra empresa nos hace ser un reflejo de la sociedad de la que somos parte. En nuestro sector, la variedad de trabajo y los cambios profesionales y de vida de las personas hacen que cada d\u00eda asumamos la incorporaci\u00f3n de perfiles diversos. En este sentido, <strong>nos enriquece contar con personas migrantes<\/strong> o familiares de personas de otras procedencias que persiguen integrarse y se esfuerzan, d\u00eda a d\u00eda, para superar las posibles dificultades idiom\u00e1ticas, religiosas o culturales. En Ndavant, como recoge nuestro C\u00f3digo \u00c9tico, <strong>todas y todos trabajamos en el marco del respeto por los otros y en el reconocimiento del valor de las diferencias<\/strong>\u201d<\/em>.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3>EL COMPROMISO SOCIAL, PARTE ESENCIAL DEL ADN DE NDAVANT<\/h3>\n<p>Un pilar fundamental para Ndavant es nuestro <strong><a href=\"https:\/\/ndavant.cat\/es\/tag\/rsc-es\/\">compromiso social<\/a><\/strong>. Por este motivo, facilitamos un ambiente adaptado y orientado a conseguir que los trabajadores y trabajadoras se sientan c\u00f3modas tanto a nivel profesional como personal.<\/p>\n<p>De este modo lo percibe <strong>Youssua Moumen, profesional de Ndavant\u00a0<\/strong>desde hace 7 a\u00f1os:<\/p>\n<p><em>\u201cLo que m\u00e1s me gusta de formar parte de una empresa as\u00ed es que el equipo es muy humano. No hay ninguna discriminaci\u00f3n en el entorno de trabajo y las compa\u00f1eras y compa\u00f1eros son amistades. Ndavant da oportunidades a todo el mundo\u201d.<\/em><\/p>\n<p><strong>Juan Carlos Pincay<\/strong>, procedente de Ecuador,\u00a0<strong>forma parte de Ndavant<\/strong>\u00a0desde hace m\u00e1s de 10 a\u00f1os. A las palabras de su compa\u00f1era, a\u00f1ade la facilidad con la que la empresa garantiza la integraci\u00f3n de las diferentes culturas y tradiciones dentro de los diferentes entornos de trabajo:<\/p>\n<p><em>\u201cMe gusta aprender otras costumbres por parte de de los compa\u00f1eros, comidas o bailes de sus pa\u00edses de origen, aspectos que siempre me han generado mucha curiosidad. Creo que todos aportamos nuestra esencia para formar un gran equipo\u201d<\/em>.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La diversidad de nacionalidades en nuestro equipo (un 32% entre 5.165 profesionales) ayuda a combatir estereotipos y fomentar el 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