La igualdad de oportunidades es parte integrante de nuestra identidad.

En NDAVANT hemos desarrollado un Plan de Igualdad, pensando en un conjunto ordenado de objetivos, estrategias y acciones, lideradas por personal técnico experto en el área de Igualdad, que, a partir de un diagnóstico de situación, recogen nuestro compromiso para alcanzar la igualdad de trato y de oportunidades entre las mujeres y hombres de la organización y haciendo partícipes a los agentes sociales del sector.

NDAVANT ofrece oportunidades de desarrollo profesional y de promoción, con independencia de las condiciones, circunstancias personales y/o género. Procuramos la mejora de las condiciones de trabajo mediante medidas de conciliación de la vida personal y familiar, favoreciendo una cultura corporativa orientada a la igualdad y la prevención de cualquier conducta discriminatoria, en la que aplicamos tolerancia cero.